
25 січня 2012 року заступник Міністра освіти і науки, молоді та спорту Борис Жебровський провів нараду з авторами навчальної програми з трудового навчання в рамках робочих зустрічей із розроблення нових навчальних програм для 5-9 класів.
Окрім загальних вимог, які ставить Міністерство до проектів програм, як то: розвантаження змісту, визначення чітких вимог до обсягу знань, якими має володіти випускник 9-го класу, закладення здоров’язбережного змісту, дотримання принципу толерантності та патріотизму, на нараді розглядалися питання співпраці з батьками. Саме трудове навчання має можливість сприяти зближенню дітей та батьків під час спільного виконання навчальних проектів.
Також під час наради було прийнято рішення про проведення Всеукраїнської педагогічної ради вчителів трудового навчання, на якій і пройде громадський захист майбутньої програми. Раду планується провести на початку квітня.
Голова робочої групи завідувач кафедри методики навчання та управління навчальними закладами Національного університету біоресурсів і природокористування України, доктор педагогічних наук Віктор Сидоренко відзначив, що така нарада напередодні розроблення навчальних програм проводиться вперше та має позитивно позначитись на якості майбутніх проектів, оскільки Міністерство визначило чіткі вимоги до програм, а не лише загальні декларації.
Надаємо склад робочої групи з розроблення навчальної програми з трудового навчання та електронні адреси, за якими всі бажаючі можуть подати до програми свої пропозиції.
Чергове засідання робочої групи заплановано на 2-3 лютого.
1 Сидоренко Віктор Костянтинович
завідувач кафедри методики навчання та управління навчальними закладами Національного університету біоресурсів і природокористування України, доктор педагогічних наук, голова
v.k.sydorenko@gmail.com
2 Боринець Надія Іванівна
Доцент кафедри методики природничо-математичної освіти і технологій ІППО Київського університету імені Бориса Грінченка
nadezhda_borynec@mail.ru
3 Боровик Віталій Дмитрович
вчитель ліцею № 100 «Поділ» м. Києва
divobor@gmail.com
4 Гащак Володимир Михайлович
методист Івано-Франківського обласного інституту післядипломної педагогічної освіти
volodymur@i.ua
5 Даниліна Елла Миколаївна
заступник директора загальноосвітньої школи І-ІІІ ст. № 13 м. Українськ Донецької області
ella-danilina@yandex.ua
6 Дятленко Сергій Миколайович
начальник відділу нормативного забезпечення та організаційної роботи МОНмолодьспорту
dsm1@ukr.net
7 Лещук Роман Миколайович
вчитель спеціалізованої середньої загальноосвітньої школи I-III ступенів з поглибленим вивченням математики і фізики №34 м. Вінниці
lerom9@gmail.com АНКЕТА для пропозицій
8 Лосина Ніна Борисівна
методист вищої категорії Інституту інноваційних технологій та змісту освіти МОНмолодьспорт України
so@iitzo.gov.ua
9 Мачача Тетяна Святославівна
науковий співробітник Інституту педагогіки НАПН України
tmachacha@ukr.net анкета
10 Павич Ніна Миколаївна
методист Хмельницького обласного інституту післядипломної педагогічної освіти
pavuchn@rambler.ru
11 Тарара Анатолій Михайлович
завідувач лабораторії Інституту педагогіки НАПН України
12 Ходзицька Ірина Юліївна
вчитель ЗОШ І-ІІІ ст. № 243 м. Києва
ulievna@rambler.ru
Читаючи корисні новини ВИ також підтримуєте сайт
На мою думку програма повинна враховувати матеріальну базу майстерні, мати обовязковий модуль для всіх шкіл, модуль на вибір, в залежності від профілю і розташування та дві години в кожному класі. І обовязково модуль графічної грамотності з 5 по 9 клас. А ще право вчителя до 50% розглядати деякі програми в вигляді технологій.
Проект - це дуже чудово, але вона не завжди підходить для всіх тем, особливо якщо немає серовини для виконання даного проекта.
Дякую!
Практика подсказывает, что в 5 классе девочек сначала надо познакомить с основами выполнения простейших швов, а затем эти навыки закреплять в виде творческой работы( вышитые кртины, изготовление аппликации и прочее).Поэтому предлагаю в 5 классах внвар. часть поставить "Технология вишитих изделий", Изготовление аппликации перенести в вариативную часть. Швы при изгтовлении аппликации дети должны выбирать сами, исходя из качества ткани.А использование шва вперед иголку не вызывает никакого творческого подхода в работе и сама работа имеет довольно плохенький эстетический вид.
Трудове навчання в 5 класі - це для багатьох дітей якщо не зовсім новий предмет, то багато чого нового. В початковій школі учні виконують аплікацію, тільки з паперу. Значить щось уже відомо. Використовувати треба шви найпростіші для учнів 5 класу. Спробуйте Ви самі набрати на голку 2-4 ниточки! Це ж розвиток дрібної моторики!!!!! Виріб - це добре, але краще те, що дитина в 5 класі розвивається!
А что мешает использовать для аппликации петельный и тамбурный швы?
За два года моей практики технология аппликации в 5 классе отлично вписалась, постепенный переход от знакомой бумажной аппликации и закрепление основных приёмов прошивания начальных ручных швов формирует почву для изучения в 6 классе вышивки.
Заважать нічого не заважає, але треба виконувати програму, а не займатись самодіяльністю. Може треба запропонувати додати у 6 клас ці шви? Просять же пропозиції!
Пропоную ввести твкі варіативні модулі:
1."Ремонт одягу"- для хлопчиків 7-9 клас;
2."Кулінарія для хлопчиів" -5-6 клас;
3. "Мала механізація в сільському гомподарстві"-для хлопчиків 7-9 клас.
Скільки можна знущатися над предметом. До яких пір будуть змінюватися програми. Складається враження , що діє принцип: кожній пятирічці - нова або змінена програма. Затвердіть програму і подайте її вчителям у травні-червні, а не у вересні. Напишіть нормальний цікавий підручник, у якому, крім програмового матеріалу були б історичні відомості про той чи інший обєкт праці, інструмент, обладнання; зразки виробів (але не "перемальовувати" їх з н-нної давнини.
Діти у 5-6 клас дуже хочуть працювати, їм цікаво, вони з нетерпінням чекають нового уроку. Це добре, що дали по 2 год. Але з чиєї ініціативи забирають у дітей 7-8 класів час для пізнання світу трудового навчання???? Коли я розповіла про "грядущі зміни", в їхніх очах побачила сльози та розчарування. Скільки над нами будуть тривати експерименти? Дівчаток треба вчити бути господинями в оселі, на кухні, та й взагалі - вміти подати себе в житті. Якби Ви бачили, які ми виставки проводимо, які екскурсії?! Програми з вибором модулів цікава і потрібна, але ж не обмежуйте їх в часі! Дівчатам треба найперше вміти шити, вишивати, вязати та готувати їсти, доглядати за собою, своїм одягом та взуттям. А все решту можна навчитися на гуртках(якщо є така можливість).
Не бійся правди, хоч яка гірка.
не бійся смутків, хоч вони, як ріки.
ДИТИНІ бійся душу ошукать,
бо в цьому схибиш - то уже навіки!!!
Вже три роки викладаю 5 предметів: математику, фізику, астрономію, інформатику, трудове навчання (у дівчат). До всіх предметів відношусь відповідально. Часто нарікаю на авторів прогами, бо важко визнать що треба робить на уроці. Врахуйте це!
Ваші побажання зрозумілі. Адже трудове навчання наповнюється новим змістом, способами діяльності (особливо це стосується етапів проектування), які ще не зовсім сприйнятливі, навіть досвідченим вчителям, які працюють за фахом.
Володимир
На (Вт, 02/07/2012 - 15:22 — Гість)
Конкретно до яких пограм Ви маєте претензії? Фізика, математика, трудове навчання?
Надія
Думаю до програм трудового навчання, бо в математиці - розв'язування задач тощо.
І ще до свого коментаря хочу спитати: а олімпіаду Ви будете проводити по квілінгу, орігамі чи карвінгу?????????
Викладаю предмет трудове навчання і технології в 10 класі, суміщаючи з викладанням географії. Чому в технологіях є практичні роботи, а в програмі 5-9 їх немає?
Пропозиція. 1. Залишити модульну структуру програми.
2. У програмі для 5-9 класів визначати практичні роботи.
Обовязково перечитайте пояснювальну записку до програми.
Якщо у програмі не вказані конкретні практичні роботи, то це означає, що учитель має самостійно визначити їх для себе.
Звичайно, є категорія учителів, яким слід розписати по пунктах абсолютно все. А ще краще така ситуація для перевіряючих, які будуть звіряти все по пунктиках.
Перечитавши коментарі і судячи з активності можна прийти до наступного висновку - технологічна громада чекає на зміни. Ситуація ж класична - низи вже не можуть, а верхи не хочуть. І ще кілька «Чому?»
1.Чому повернувшись до 11-річної освіти, де ми мали по 2 години, години на трудове не повернулись?
2.Чому державна освіта стала базаром, де покупець диктує які предмети йому потрібні? Чому в школі треба психологія, педагогіка, хореографія…?
3.Чому творча діяльність, про яку так багато сказано, - це одна година, а відтворююча – до 12 годин на тиждень в профільних школах?
4.Чому за санітарними нормами і правилами безпеки в майстерні може одночасно навчатися 25 дітей, а електрогазозварювальні роботи виконувати заборонено? І чому за кордоном все навпаки?
5.Чому ми попереду планети всієї по кількості програмістів на душу населення, а комп’ютерів виготовляти не вміємо? І чи навчимось виготовляючи оригамі?
6.Чому в розвинених країнах з математики, мови, історії програми простіші, а живуть краще?
І ще: продуктивні зміни відбудуться не від закручування гайок і затягування ременів, а від - реформ, які ми можемо лише вимагати! І мабуть, обговорення програми - це маленький крок на шляху до цих змін.
Володимир
На (Пн, 02/06/2012 - 17:08 — oleksandr)
Погоджуюсь з Вами що обговорення нової програми - це маленький крок на шляху до змін. Адже кожен активний учасник обговорення, внісши частинку своєї ідеї, дасть змогу створити програму наближену до реалій сьогодення.
Щодо розвинутих країн та їхніх програм, щоб було жити краще і у нас то і наша програма є простішою.
А компютери ми вміємо виготовляти тільки не хочемо!!!
Щодо простоти нашої програми...:
Фінляндія.
Металообробка
http://translate.google.com.ua/translate?sl=fi&tl=ru&js=n&prev=_t&hl=ru&...
http://translate.google.com.ua/translate?sl=fi&tl=ru&js=n&prev=_t&hl=ru&...
http://translate.google.com.ua/translate?sl=fi&tl=ru&js=n&prev=_t&hl=ru&...
Електротехніка.
Методичний матеріал для виготовлення ліхтаря на світлодіодах.
http://www.kolumbus.fi/mikko.esala/LedTL_7RFL.pdf
http://www.kolumbus.fi/mikko.esala/LedTL_7RFL_PL.pdf
http://www.kolumbus.fi/mikko.esala/LedTL_7RFL_Tarra.pdf
В вільному доступі!!! Матеріали замовляють за каталогом.
Деревообробка
Обробка пластиків.
Конструювання діючих моделей.
Єлектротехніка.
Побутова техніка.
.....................................................
Опис проекту "Акустична система", 9 клас.
Електронний переклад.
"Сообщить
Я построил 9-класс проекта производства динамиков. Идея в том, от учителя, и многие из них сделали в предыдущие годы, в том числе динамики, и я не придумал ничего другого, поэтому я решил построить динамики. Я построил метровый ораторов, которые пришли с 2 отверстиями и большим выходом элемента и высоких частот. Сначала пилили МДФ правильно кусков, которые были сложены коробки сокращение заняло около часа. Дела были приклеены на клей для дерева и дают высохнуть, потребовалось около 2 часов. Дела были написаны сначала с грунтовкой, затем тонкой настройки, а затем окрашены с 2-мя слоями краски на вершине. Мой динамики черных. Спикер был урезан на фанеру на дно и проката машин обмотки в такое время было потрачено почти 4 часа. Акустическая точки зрения важно, что ораторы, чтобы закрыть пробелы и не быть, если работа, если бы они kitattiin Преодоление пробелов. Создание выступили интересно и весело, и я думаю, что это может быть очень хорошо. Я должен был использовать клуб в дополнение к часов занятий !!! и свободное время, что я получил динамики завершена в согласованные сроки. Я думаю, что все было хорошо, но коробки были немного криво, и краска стекала немного, но не много неприятностей. Работа оплачивается: € 33,90. Цена дешево, даже если также призвал много работы и терпения. Когда я работаю, я узнал много новых вещей, таких как использование новых машин, а также различные методы работы."
Крім уроків, учні працюють в гуртках (клубах), де закінчують виготовляти виріб.
Навчаючись орігамі навчимось крутити із бумаги різні фігурки. Хіба цього мало? Щоб не робити, а якби учні щось робили. А що - то намає значення. Чим простіше тим для учителя легше! Це компенсація за малу оплату нашої роботи.
Тоді з такими учителями трудовому навчанню буде КАПЕЦЬ!
У Вашому коментарі є раціональна думка щодо оплати праці. Однак, так ми скотимося до рівня гуртка та остаточно втратимо матеріально-технічну базу (те що від неї залишилося), тому що ті роботи, які Ви перерахували можна виконуватиу бідь-якому кабінеті за звичайними партами.
Не принижуйте "рівень гуртка". Там, як мінімум, потрібно зацікавити дітей та підтримувати інтерес протягом року. Інакше діти розбіжаться. Я не проти того щоб цю особливість перенести в трудове навчання.
А щодо оплати праці, то це перебір. Звичайно, нам завжди хочеться більшого. Однак, якщо виходити з того, що на уроках «…навчимось крутити із бумаги різні фігурки», а що роблять учні «то намає значення. Чим простіше тим для учителя легше!». І це «намає значення» виконувати 4 години на день замість 8 на виробництві, то заробітна плата для такого вчителя просто розкішна.
Саме те що немає поділу на групи в багатьох школах доводиться працювати з цілим класом або із групою дівчат зведених із 2-х класів, яких іноді більше 30, або навпаки біля 10 верстаків стоять 30 хлопчаків, а 14 дівчат вишивають в класі. Саме тому вчителі обирають модулі які можна опрацювати в класній кімнаті, де діти один одному не нашкодять.
Матеріальна база звичайно важлива, та я знаю школу де немає спортивного залу 50 років, і це не відмінило уроки фізкультури і не змінило програму. А зараз вводять етику, естетику, хореографію, і ведуть ці предмети недогружені вчителі, без будь-якої мат.бази.
Модульний варіант програми ТН дуже універсальний, хоча іноді дітям набридає одна й та ж техношогія. Раджу ввести паузи майбутньої господині на 2-4години, де звертати увагу на освоєння учнями елементарних прийомів догляду за оселею, догляду за власним зовнішнім виглядом.
А питання олімпад слід продумати більш ретельно... Деякі вчителі обирають в кожному класі модуль пов'язаний із роботою на швейній, щоб було кому на олімпіаді "рівненько построчити"...
Ідея щодо пауз мені дуже імпонує. Це освіжить програму, дасть "зазор" для вчителя і ще багото чого особливого.
А щодо олімпіади, то 4 етап (Всеукраїнський) не привязується до якоїсь окремої технології. Раджу так проводити і попередні етапи.
Щодо "не прив'язується до якоїсь окремої технології" то це не так. Адже протягом 10 років комплексна робота базується на виготовленні швейних виробів!!!!!!!
Надія
Спасибі, Володимере!
Пані Боринець ось Вам відповідь на ваше" волайте" Дятленка:" Дуже важко вирішити питання шляхом скандалу та протистояння. Ніхто не любить проблемних питань чи людей".
Надія
На (Нд, 02/05/2012 - 13:59 — Гість ).
Звичайно. А хто їх любить? Та й правду пише С.М.Дятленко, що "скандалом та протистоянням нічого не вирішити". Але "волати" - не означає скандалити. Це треба на всіх рівнях пропагувати себе і свій предмет (якщо, звичайно, є що пропагувати).
Чому Ви не любите проблемних людей? Бо вони не байдужі, чи через те, що думають не так як Ви? І чому дискусію щодо існуючих чисельних проблем Ви називаєте "скандалом і протистоянням"?
До кого ви звертаєтесь?
Володимир
На (Пн, 02/06/2012 - 18:42 — Nadiya_e)
Переважно проблемні люди самі собі створюють проблеми, а вирішити їх хочуть за рахунок інших. А загалом і проблемні люди потрібні. Вони дають можливість задуматись над проблемою
Sofiya. Для конструктивної взаємодії з розробки нової навчальної програми з трудового навчання (а не лише для викиду емоцій) представникам робочої групи необхідно оприлюднити своє бачення нової програми, зокрема, її структури. Також необхідно знайти шляхи залучення до обговорення нової редакції програми на даному сайті вчителів трудового навчання з усіх областей України. Лише тоді можна сподіватися на якісний результат.
Володимир
на (Сб, 02/04/2012 - 11:57 — Гість)
Представниками робочої групи сформовано бачення майбутньої програми, структура якої та її наповнення буде розміщено незабаром на сайті для обговорення. Ви матимете змогу ознайомитись та надіслати свої коментарі, слушні пропозиції. Інформуйте про це своїх колег. Таким чином Ви реалізуєте один із шляхів залучення до обговорення.
Це добре, що ми скоро зможемо побачити зміст нової програми. Будемо чекати.
Погоджуюся з Sofiya (Сб, 02/04/2012 - 11:57 — Гість), що треба якось знаходити можливість почути думку якнайбільшого кола вчителів щодо нової програми. Пропоную інформацію про те, що обговорення такого важливого документа відбуватиметься на цьому сайті, розмістити на офіційному сайті МОНМС, тоді й більшість вчителів дізнаються про це.
І ще, повірте, багато вчителів не з доброї волі часом змушені «мити, мести і т.д». Якщо сумлінний вчитель розуміє, що в нього немає умов для виконання програми, і забезпечення цих умов залежить аж ніяк не від нього (тисячний раз нагадаю: немає можливості забезпечити роботою на уроці 27 учнів і більше тощо), то він відчуває себе ох як не комфортно в стінах школи! В таких умовах мати авторитет в учнів і їхніх батьків практично неможливо, бо ефективність трудового навчання дуже низька, а тому просто незатребувана більшістю. Може тоді й виникає потреба (або неможливість для аргументованої відмови) принести користь школі іншим шляхом? Отакі невтішні реалії… І саме неприємне те, що ніхто й не говорить про можливість вирішення таких серйозних проблем…
Володимир
На (Нд, 02/05/2012 - 17:55 — Nadiya_e)
Щодо - «мити, мести і т.д», вважаю що це для вчителя принизливо, якщо він це робить постійно, принизуючи тим самим і сам предмет "Трудове навчання" враховуючи при цьому сумлінність вчителя. Саме тому і втрачається авторитет в учнів та їхніх батьків вчителя та і самого предмета. Нема безвихідних ситуацій. Якщо є бажання то і 27 можна забезпечити роботою.
То може й 30, чи 34 учні звести в майстерні, і хай вчитель розірветься, або махне рукою і поверхностно бупе працювати. Класи потрібно ділити за гендерною ознакою обов'язково, не залежно від кількості учнів.
Надія
На (Нд, 02/05/2012 - 21:40 — Nadiya_e )
В "тисячний" раз не розумію, як учитель "немає можливості забезпечити роботою на уроці 27 учнів і більше тощо" !
Саме роботою чи робочим місцем у майстерні?
Якщо у майстерні (розрахована на 15 робочих місць) 20-27 учнів то:
1. необхідно забезпечити майстерню стільчиками, діти сидять за партою по троє...
2. про індивідуальне навчання мова взагалі не йде, максимум - це групова діяльність.
3. збільшується ризик порушення дисципліни та травмування дітей.
4. учителю слід добряче напружитится щоб підготувати та провести такий урок.
Надія
В обговоренні вчителі мають приймати участь не примусово. Всі повинні бути в цьому зацікавлені.
Проблема з трудового навчання, особливо в сільській місцевості завжди існувала, особливо в останній час. Зношення технічної бази, за останні 25 років я не отримав ні єдиної технічної обновки, не розподіл класів, приводить до єдиної програми, як для хлопчиків, так і для дівчаток, обмеження часу, приводить до того, що вчителю трудового навчання необхідно додаткове навантаження, за яке також необхідно відповідати. і виникає думка!!!! змінити профіль????? проект - це дуже добра ідея но тільки для 8-9 класів при умові 2 год, а до цього необхідно навчати дітей всім необхідним,в житті, навикам.
Нинішна программа, на мою думку, не відповідає нинішнім умовам життя, особливо в сільській місцевості.
Хто зі мною згіідний - підтримайте мене коментаріем.
Володимир.
Проблема в сільській школі існувала, існує і буде існувати яку б програму не запропонували. Ефективність проведення уроку залежить від вчителя. І саме варіативність програми дає можливість учителю підлаштовуватись під сьогоднішні !!! проблеми сільської школи.
Якщо Ви вчитель із стажем, запропонуйте свої ідеї.
Надія
На (Сб, 02/04/2012 - 03:35 — Гість)
Чому "нинішня програма не відповідає нинішнім умовам життя, особливо в сільській місцевості" ?. На мою думку, не достатньо тільки про це заявити. Треба написати все, чого Ви так вважаєте. А друге, запропонувати, як її можна покращити (принаймні Ваше бачення). Боятись нічого не треба, Ви все рівно - "Гість"!!!
А якщо я не буду під "Гість", то ви мене тоді просто з`їсте!!!
Шановний С. Дятленко, від того що Ви перекинете 2 години на 5-6 класи змін у кращу сторону не буде. У школах технологічного профілю вибирають компютерне моделювання так лекше, навіть Технології у більшості шкіл викладають інформатики.
Якщо повернути години учитель вирішить їх на користь учня. З кожним роком вчителі залишають школу через навантаження і залишаться тільки "заробітчани" яким байдужий поділ, кількість годин....
- Що до програми хотілось би щоб креслення було окремим предметом шановний oleq_dios.
- при умові розвантаження учнів проекти у 5-6 класах мають обговорюватись тільки на уроці і тількки окремі питання інформаційні діти готують дома. А у 7-9класах виконувати проект не більше 2 на рік.Бо трудове прирівняється до уроків мови - писанина. Сучасні діти хочути робити більше руками, вивчати різні технології..
- запропонувати у програму модулі які не потребують великого сучасного обладнання для майстерні (на сучасному етапі це не реально обладнати майстерні за сучасними напрямками - фінанси....)
НА ЦЬОМУ САЙТІ ВИ "ПОЧУЛИ" КРИК ТРУДОВИКІВ ЯКІ НЕ БАЙДУЖІ ДО ПРЕДМЕТУ.
Надія
На (Ср, 02/01/2012 - 01:51 — oleg_bios )
Шановний oleg_bios! Учителі трудового навчання всі "хребетні". На цьому сайті отримали дуже багато пропозицій щодо вдосконалення програми, а саме:
1. Повернути години (по дві у кожному класі).
2. Поділ класу на групи.
3. Читай 1.
4. Читай 2.
Є ще Ваша пропозиція про модель сучасної майстерні. А ще? - "Не переливайте із пустого в порожнє"? Завдання полягає в тому,щоб не тільки зберегти предмет за нинішніх умов, а щоб він був ще й на щось схожий. Як це зробити? Хто це буде робити? Звичайно програма буде вдосконалена, але потім буде: не так, не врахували, треба було б, годин не повернули, поділ зберігся .......
P.S. На курсах підвищення кваліфікації (20011-2012 н.р.) один учитель трудового навчання вищої категорії, під час обміну досвідом роботи, сказав: "Попередня програм була класна - дам завдання скласти технологічну карту, а сам хожу з чистими руками по майстерні, дивись, за урок і не справляться. (?????)
По-перше, дякую за змістовні відповіді-коментарі.
Підтримую позицію dsm1 щодо скарг. Наші проблеми ніхто крім нас не вирішить. Але їх потрібно вирішувати комплексно ... від майстерні до міністерства.
Що бажано побачити в оновленій програмі?!
Чіткий і послідовний зміст трьох компонентів:
1.Інформаційний.
Розділити оформлення проектної діяльності (описова частина) на певні види документації. Кожен клас виконує опис проекту відповідної складності. Види документації прописуються в календарному плані відповідно дати. Інформаційне наповнення документу обговорюється на уроці, сам документ задається на домашнє завдання.
2.Графічний.
Креслення.
Лінії, проеціювання, розрізи/перерізи, складальне креслення виписати відповідно класу.
Практична графіка.
Без цього компоненту неможливо виконувати творчий проект. В своїй діяльності використовую методику фінських колег, започатковану американським математиком Френком Тепсоном.
Частина графіки виконується в школі, частина на ДЗ. Кожен учень індивідуально виконує графічний мінімум.
3.Технологічний - основа трудового навчання.
Якісний показник – кількість та якість набутих технологій та виготовлених виробів. Кожен учень виготовляє 4 вироби в рік. Відповідно модулю, віку, можливостей майстерні та підготовки вчителя.
З досвіду.
Створили та вдосконалюємо на рівні міста систему незалежного забезпечення базовими матеріалами. На даному етапі вирішуємо на рівні міста юридичні питання, підшуковуємо приміщення для виробництва. Учень має можливість добавити, замінити або використати власні матеріали. Як і конструкцію виробу.
Перелік апробованих наборів наданих в торгову мережу:
І семестр
Лопатка кухонна.
Дошка кухонна, медаль подарункова.
Свисток, висічка для тіста.
Сувенір «Сокирка».
Головоломка «Вузол» .
Підставка під гарячий посуд.
Набір брелоків.
Брелок-відкривачка.
Набір тренувальний для геометричного різьблення.
Вішак для краваток, ременів.
Рамка для фото,квілінгу.
Набір універсальний.
ІІ семестр
Іграшка з кільцем, буркало.
Іграшка «Акробат».
Ланцюжок, підсвічник з дротом.
Підставка під паяльник.
Вішак (ПЕТ-пляшка).
Вішак з шипом.
Мишка-гачок.
Дошка кухонна, підставка під гарячий посуд (випалювання "Іслімі").
Затискач для лобзика.
Вішак господарський.
Сувенір «Скорпіон».
Свічник.
Набір для матчворку.
Набір для макетування архітектурних форм.
Спецодяг.
Проектна папка.
Основи практичної графіки.
Всі вироби вмотивовані і викликають в учнів інтерес.Набір вміщує паспорт на виріб, який є основою для виконання описової частини проекту (вартісні показники, графіка,послідовність виготовлення...)
Трудове навчання з проектними технологіями позиціювати, як освітнє середовище для апробації набутих знань учнями з різних предметів на практиці. Обов’язково прописати міжпредметні зв’язки.
Добавити технологію квілінгу в сташих класах.
PS. Щодо Всеукраїнської наради - погоджуюсь і підтримую dvm. Пропоную запросити головних спеціалістів з охорони праці,державної санiтарно-епiдемiологiчної служби, пожежників... і прийти до певного логічного висновку.
Із переписки з викладачем ВУЗу на тему співпраці в мережі Інтернет:
"Это далеко не везде приветсвуется, да и многие преподаватели завалены работой по написанию ... и т.д. А зав. кафедрами и деканы это такие же преподаватели которые в дополнение к этому еще и завалены грудой бумаг. Сужу по своему ВУЗу, да и по общению с коллегами. К сожалению, у большинства уже энтузиазма нет, ведь это не оплачиваемая работа.
А создание серьезной информационной среды для большинства представляет сложность в силу низкой информационно-технологической компетентности. Да и делиться своими наработками многие просто не хотят. Хотя жаль)!"
Бажаю удачі!
Надія
На (Чт, 02/02/2012 - 12:26 — oleg_bios)
Що стосується квілінгу - то тут технологія дуже проста, з папером, на мій погляд, дуже просто для старшокласників.
Щодо оформлення "паперів" до проекту: у статті "Метод проектів у викладанні трудового навчання" (на цьому сайті), пропонується проектну документацію розглядати із врахуванням віку і можливостей учнів. Але чомусь ніхто не відгукнувся про доцільність таких рекомендацій. Думаю, що багатьох вчителів влаштовує те, що нехай більше пишуть, менше треба буде працювати у майстерні (яка або не зовсім відповідає своєму призначенню, або її зовсім немає, або намає обладнання.
Матчворк також не складний...
В одному класі 27 учнів, в другому 28 - і не діляться. Ще один клас ділиться, але уроки через тиждень.
Надія
Сьогодні на засіданні комісії мова йшла про те, щоб "сірники" і деякі інші модулі з старшої школи перенести в 5-9. Які саме, допомагайте!
Що значить перенести?
Продублювати чи перемістити?
В класах (старша школа) по 25-27 учнів, не діляться. Для метало- і дерево- обробки максимум 16 обладнаних місць.
Надія
На (Пт, 02/03/2012 - 12:20 — oleg_bios)
Із варіативних модулів для старшої школи ніякі модулі не будуть перемішатися(сірники також) в 5-9 класи. Всі модулі в старшій школі, які є (61),залишаються без змін.
Шановні колеги, третій день я слідкую за коментарями стосовно тих проблем які оточують нас при викладанні трудового навчання. Коментарі свої не викладав, тільки читав і аналізував. Спочатку зрадів, думав нарешті "лід тронувся" можливо з нового навчального року може хоть одневирішиться (поділ класу або кількість годин) але в останіх коментарях зрозумів що це не реально. А жаль??? Стало сумно. Особливо коли 31 счня по 24 каналу показали що міністерство освіти планує на на предмет фізичного виховання кількість годин довести до 4 на тиждень, а потім до 5 годин на тиждень тобто кожен день в класі був урок фіз.виховання. Чому????? Ми що гірші за них????? Стосовно програми 5-9 класів, то моя особиста думка що для міських шкіл вона практично ідеальна, а для сільських - ні. Матеріальні бази там практично відсутні. І діти як уже зазначалося в коментарях загрібають, прибирають і т.д.Тому я вважаю катастрофічно нехватає для них і не тільки альтернативних модулів, тобто щоб підходили і хлопчикам і дівчаткам. Одним із таких модулів я вважаю є модульне орігамі. В коментарях висловлювалися що це для початкових класів що це не рівень 5-9 класів. Я з цим не згоден. Не в змозі вони цього зробити. Елементарні роботи - да, але різновидність робіт безліч і ріної складності. Наприклад: на виготовлення "декоративної тарілки" треба виготовити 1700 модулів. Я її особисто робив 6-7 днів по 4-5 годин кожний день. Ітаких прикладів на виготовлення виробів я можу нависти десяток. Тому моя особиста думка що модульне орігамі заслуговує на окремий варіативний модуль і щоб його включили в програму 5-9 класів. Також я вважаю що можна в програму включити креслення, квілінг. Дуже цікаві роботи утворюються із СD-дисків, пластикових бутилок. Ідеї є, було б тільки бажання. Дякую.
Надія
Цікаво, а які технології вивчають учні, займаючись модульним орігамі? Треба виготовити 1700 модулів, тобто займатись тиражуванням одного модуля. І все?
Спірне питання...
Муляр, різьбляр (геометричне різьблення)..., шпаклювання стін, наклеювання плитки, монтаж ламінату, наклеювання шпалер і т.д. - шедевральні технології, які також "тиражують" одну операцію.
Насаджування 100 % творчої діяльності є необгрунтованим кроком. Творче мислення у 80 % людей викликає біль. Робота в закладах типу "Макдональс", конвеєрне складання автомобілів і т.п. взагалі не передбачає творчості...лише чітке виконання певних операцій.
Майстерня на 16 робочих місць + 20-30 учнів = ситуації творчості чи конвеєра??? За європейськими мірками в керованій групі учнів - до 10-ти осіб.
"""Ср, 02/01/2012 - 20:32 — Гість"""
Міська/сільська школа, технічна/обслуговуюча праця мають свою специфіку в організаціїї навчального технологічного процесу.
Майже всі технологічні процеси в обсл. праці можливо продублювати в домашніх умовах. Доступність матеріалів.
Технологічні процеси техн. праці - специфічні, потребують елементарного затискача/лещат, верстатного обладнання...., утилізації відходів (пилу).
Для порівняння, порядна сім’я, яка виховує дівчинку має швейну машину.
Хлопчики можуть лише претендувати на лобзик. Зрозуміло, що є винятки…
Для порівняння елементарна матеріальна база для технічної праці:
1. Лист фанери шліфованої (1200х2200) – 150 грн.
Нешліфованої (будівельної 1500х1500) – 60 грн.
Розпил на формат А4 – 35 грн.
Лист металу товщиною 1 мм -180 грн.
2 мм – 400 грн.
Розпилювання на заготовки – катастрофічні розцінки. Для самостійного розпилювання необхідні КШМ, пильні диски, ел. ножиці по металу...
Доставка по місту 80 грн.
Матеріали продаються лише листами!!!!.
Найбільша проблема в шкільній технологічній освіті і не лише сільської школи, це неготовність вчителя до організації продуктивної праці з учнями в умовах обмеженого часу та відсутність системи елементарного матеріально-технічного забезпечення державою. Робота розрахована на «доброго» директора та розуміння батьків. Відповідно відсутня і програмно-правова база.
Використання переносних електроінструментів, випалювача!!! на 220 в, площа майстерні на одного учня ... - не прописані в охороні праці.
Європейські країни, де є трудове навчання, наприклад Фінляндія - широко використовують настільні лобзики, зварювання, трубозгинаючі пристрої, шліфувальне та фарбувальне обладнання, матеріали та обладнання для електротехніки - звідси різноманітність технологій. Всі ці проблеми одними програмними засадами не вирішити. Лише в комплексі.
І всі потуги на створення ідеальної програми були і будуть приречені.
Шановна Надія Іванівна. На мою думку, головне, як Ви зазначаєте, не тиражування або виготовлення модулів, з цим завданням справиться і першокласник, а на сам перед - застосувати ці 1700 модулів: придумати та змоделювати виріб. Це, кропотлива, цікава робота, яка потребує особливого терпіння і уваги.
Це стосовно технології модульного орігамі, а які технології на Вашу думку вивчають учні займаючись конструювання із сірників??? Мало того, що сірники вже готові, купляй і роби, а модульне орігамі - спочатку зроби(модулі), а потім роби сам виріб з цих самих модулів. Суть роботи однакова і направленна на кінцевий результат - готовий виріб! Зайдіть будь ласка на сайт "Страна мастеров" - там показані безліч прекрасних робіт з модульних орігамі. Прислухайтесь будь ласка до слів всіх учасників цого форуму, в них є дійсно бачення одного з альтернативних направлень трудового навчання.Дякую. Анатолій.
Шановні колеги підтримайте мене будь ласка стосовно модульного орігамі своїми коментаріями. Дякую.
Підтримую повністю!!! Знаєте, неможливо пояснити дітям, наприклад 5 і 6 класу, як у мене було в цьому році, чому ми не можемо займатись орігамі. Аргумент "ЦЬОГО НЕМАЄ В ПРОГРАМІ" їх не переконує. Це для мене, вчителя, аргумент, а не для дітей, і періодично вони знову згадують про цю техніку. Та ж сама історія з бісером. Члени робочої групи, підкажіть, що відповісти учням?
Просто коментарий по поводу модульного оригами. Эта техника прекрасно развивает фантазию, пространственное мышление, внимание, точность, аккуратность и еще много положительных качеств. Может благодаря оригами японская продукция намного качественнее, они более организованы и старательны. Нашему молодому поколению это бы не помешало. И для смешанных классов - это большой плюс. Мальчишки с удовольствием займутся этим творчеством, чем вязанием, макраме, вышивкой. А пользы и удовлетворения от полученного результата не меньше. К тому же, кто пробовал - знает, как тяжело обучать вязанию, вышивке неделящийся класс из 27 человек.
Это очень интересные и нужные модули и для девочек просто необходимы, но для смешанных классов,где нет мастерских - оригами тоже не помешало бы. Тем более, что эту технику можно выполнять из различных материалов(из ткани, например) и использовать как украшения. Интересная техника "канзаши"-напоминает оригами.
Сергій Дятленко
Спробую дати відповіді на питання, що обговорюються.
1. Наразі ми розробляємо навчальну програму з трудового навчання для 5-9 класів відповідно до вже затвердженого КМУ Державного стандарту (розміщений на сайті МОНмолодьспорту). До речі, стандарт з технологій затверджено той, який обговорювався на нашому сайті.
2. Навчальною програмою визначається тільки зміст освіти з трудового навчання!
3. Питання кількості годин на трудове навчання визначається Базовим навчальним планом (міститься в Державному стандарті) та Типовими навчальними планами. Базовим планом визначено 14 годин на освітню галузь "технології".
Типові плани наразі знаходяться на етапі затвердження. Там передбачається чимало особливостей. А години на трудове навчання розподіляються так: 5-6 класи - 2 години на тиждень, 7-9 класи - 1 година на тиждень. Кількість годин така ж як в минулих планах, а розподіл змінився в кращу сторону.Типовими планами вперше передбачено варіант для спеціалізованих шкіл з поглибленим вивченням предметів технічного (інженерного) профілю.
4. Питання поділу класу на групи хлопців і дівчат визначається наказом № 128.Зміна умов поділу вимагає додаткових коштів. Їх не можна внести без погодження Мінфіну та Мінекономіки. Натепер будь-яке збільшення фінансування не приймається!
5. Забезпечення матеріально-технічної бази належить до компетенції засновників закладу (читай місцевих адміністрацій, рад).
PS
1. До складу будь-яких робочих груп я включаю вчителів, науковців та методистів (із тих що я знаю), які РЕАЛЬНО працюють на трудове навчання в школі, інституті, вузі та знають стан справ.
2. Не вартує сподіватися в доброго царя. Стан справ залежить від системи (в тому числі і внутрішньої), а не від рішення однієї людини.
3. Дуже важко вирішити питання шляхом скандалу та протистояння. Ніхто не любить проблемних питань чи людей.
4. Те, що ми в трудовому навчанні маємо дається величезними зусиллями (хоч не всі про це і знають).
5. Підтримую позицію oleg_bios "Пропоную на Всеукраїнській педагогічній раді вчителів трудового навчання кожній області запропонувати апробовану і дієву модель сучасної майстерні, з перспективою поширення досвіду на школи України".
6. Дуууууже хочу почути реальні пропозиції до змісту програми. 2-3 лютого засідатиме робоча група. Відкиньте своє незадоволення, негаразди, проблеми і запропонуйте свої ідеї.
Правильно ли я поняла, что в 7, 8, 9 классах будет по 1 часу трудового обучения ? Тогда, может , и олимпиады отменим? Кого тогда и как готовить?
Опять за счет своего времени? А как же наши семьи - мужья,жены , дети ? Кто им уделит внимание?
Шановна Людмила! А коли ми готували дітей на олімпіаду на уроках? Адже мова йде про обдарованих дітей, які потребують нашої додаткової уваги!
Шановний Сергій Миколайович, творчим-працюючим вчителям програма МОН не завада! Допоможіть повернути години - а як знайти раціональне зерно у самій безглуздій(проффесорській) програмі ВЧИТЕЛЬ вирішить на користь учня!
Я за те щоб вчителі всіх предметів мали навантаження - але... правознавство, економіка,психологія з 5-го класу це вже профффффесорство!!! Ось вже 3 години які повинні бути для трудового навчання для 7-8 класів або для 5-6-7 для поділу на гендерній основі(всього лише конкретизація "правознавство, економіка,психологія" як факультативи, курси за вибором лише з 9-го класу).
Сергію Миколайович, покажить Табачнику та Азарову(якщо маєте можливість) примірник журналу "Трудове навчання в закладах освіти" в якому Ви давали розчасовку в інших ЦИВІЛІЗОВАНИХ країнах! Навіть у Таїланді (де 80% взагалі не мають освіти)на трудове навчання 4 години в тиждень, а вчитель - найвисокооплачувана професія.
А цікаво скільки в державі Україна класів технологічного профілю??????????(10-20?)
А Всеукраїнську нараду вчителів предметників потрібно проводити не для представлення вже затвердженої програми(бо ми її побачимо на всіх сайтах), а для збирання пропозицій!!!
Тай запрошувати на неї вчителів які є на нашому сайті(бо не байдужі і цікавляться раз сюди заходять), та тих чиї учні посідали призові місця у4-му етапі олімпіади(бо вміють і знають як працювати), а з призначених скільки є зареєстрованих на нашому сайті???
Надія
На (Чт, 02/02/2012 - 05:29 — dvm )
Ця розмова про удосконалення програм для 5-9 класів і розпочалася на сайті, щоб "зібрати пропозиції".
Будь ласка, пропонуйте!!!
На 22.45. третьоьго лютого переглядів матеріалів про удосконалення програми 1097. Коментарів 40. Скільки із них учительських? В Україні приблизно 20000 шкіл!
Із робочої групи (12 осіб), приймають участь в обговоренні 2 особи.
Методистів міського/районного рівня - 0.
Методистів обласного рівня - 0.
Викладачів ВУЗів - 0.
Вчителів - 7.
Ні в якому разі не оправдовую вчителів. Лише статистика...
..дійсно плачевна не лише у вчительській категорії.
Потрібно працювати над згуртуванням дієвої еліти вчителів трудового навчання. Учителі року, заслужені.... де ВИ?!!
А маємо такі можливості...
Надія
На (Сб, 02/04/2012 - 05:03 — oleg_bios)
Спасибі за підрахунки учасників обговорення. Ви забули вказати кількість гостей. Можливо, це гості не тільки на сайті, а й в трудовому навчанні? Вибачте, нікого не хотіла образити, але чому "Гість"?
""""але чому "Гість"?""""
Давайте поговоримо про прозорість і чесність. Є багато людей, які намагаються бути тими, ким вони не є і це ніяк позитивно їх не характеризує.
Якщо застосовувати закони чесності та прозорості у своєму житті, я думаю, багато що зміниться в кращу сторону.
Чим більше ти працюєш і спілкуєшся з людьми, тим більше ти вчишся буквально «читати» людину. Я не знаю як у Вас, але в мене ніякого захоплення не викликають «гості» -«люди в масках», навпаки відбивають бажання навіть знати цю людину. Люди, які говорять про себе те, чого й близько немає, недоговорюють, приховують, намагаються бути тими, ким вони не є - суперечать усім законам процвітання та успіху людини.
Таких випадків насправді багато і я щиро вірю в те, що гості на нашому форумі не належите до цієї категорії людей або ж працюють над собою, щоб не бути подібним.
Задайте собі питання, наскільки Ви чесні перед самим собою? Наскільки Ви відкриті до інших людей? Наскільки Ви готові бути щирим по відношенню до інших, без корисливих цілей?
Людина щира, добра, відкрита і чесна викликає інтерес до спілкування з нею. А якщо він ще й лідер? Харизматичний, сильний, упевнений, мудрий, усвідомлений - у таких хочеться вчитися. У більшості, партнери по команді будуть його відображенням.
Так, іноді бувають ситуації, коли можна додати 10% зверху, до своєї особистості, але це буває рідко і це навіть на користь.
Краще, якщо Ви скажете, що у Вас є зараз і до чого Ви йдете, ніж те, чого немає, людина дізнається про це і більше ніколи не захоче мати з Вами справу. Бути чесним - вигідно!
У статті моя суб'єктивна думка і Ви не зобов'язані до неї прислухатися, але звичайно можете, і я думаю, то буде на користь! Давайте робити світ більш усвідомленим, відкритим і чесним.
Будьте тим, ким Ви є, і кожен день намагайтеся бути кращим, ніж Ви були вчора!
Надія
На (Нд, 02/05/2012 - 12:55 — oleg_bios )
Я повністю погоджуюсь з Вами.
А я не погоджуюсь. Набагато більше правди і чесності можна отримати від "гостя", ніж від людини під власним іменем. Всі ми в реальному житті граємо ролі - сина, батька, матері, вчителя, керівника, авторитетної людини тощо - і одягаємо відповідні маски. Як може вчитель під власним іменем зізнатись, що робить помилки, що не виконує програму? А "гість" про це скаже чесно, про всі інші проблеми і недоліки також. Інакше про них і не дізнались би. Про це вам будь-який психолог скаже. З повагою, "гість".
Підтримую пропозицію колеги oleg_bios: "Пропоную на даному сайті та в друкованих виданнях що з ним співпрацюють опублікувати лист-звернення до прем'єр-міністра України, президента про стан шкільної технологічної освіти. І вже потім говорити про безхребетність вчителя."
Надія
(Ср, 02/01/2012 - 02:24 — bevz)
Щоб трудове навчання було успішним - для цього не треба писати листи до прем'єра,презедента, міністра. Треба розпочати з роботи вчителя трудового навчання:
- виконувати програму (а не видумувати і придумувати своє),
- уроки проводити на високому фаховому рівні;
- те, що виготовляють учні мають бачити батьки (виставки учнівських робіт - кращих, гірших - усіх, щоб кожний батько бачив на що здатний його син чи донька),
- запрошення батьків на захист проектів у 8-11 класах;
- на педагогічних радах не мовчати - виступати, розповідати і демонструвати свою роботу, бо часто ні адміністрація не знає, чим займаються учні, ні колеги-предметники (це те, що називається "волати"),
- проводити тижні з предмета - в трудовому навчанні є дуже багато можливостей "втерти носа" математиці, фізиці і всім іншим головним предметам,
- ........
- ........
Спробуйте, результат не забариться!!!
А чому Ви (nadezhda_borynec) думаєте, що ми не «волаємо» з приводу нашої роботи і наших проблем? Чують нас здебільшого тільки такі, як і ми самі, тому я і підтримав пропозицію oleg_bios . Мені здається, що дальше сторінок цього сайту інформація не виходить. Наприклад , чому немає офіційного роз´яснення з приводу порушення правил охорони праці щодо наповнення груп (15 чоловік). А щоб відповісти на запитання «Де взяти години на трудове навчання?» , потрібно спочатку дати відповідь на запитання « А куди їх поділи?»
Надія
На (Нд, 02/05/2012 - 03:02 — bevz)
1.Працючи з учителями, протягом багатьох років від 99,9% постійно звучить одне: А Ви спробуйте не виконати те, що каже директор (ось зараз чистить сніг)? Тільки одиниці мають сміливість заявити, що в них є програма і її треба виконувати (якщо не почувають себе дискомфортно на уроці в присутності адміністрації - читай - не бояться відвідування уроків адміністрацією). Вчителі-предметники тільки й кивають на вчителів трудового навчання: трудове -значить мити, мести і т.д. І що з цього приводу роблять вчителі трудового навчання? "Волають" на педраді, чи ставлять питання перед адміністрацією, що програму треба виконувати?
2. Є люди, відповідальні за охорону праці, які вимагають, щоб у журналі в темі уроку було записано: Інструктаж із техніки безпеки.... В першу чергу вони мають це пояснити. Але в нас така система, що якщо звернутись до них, то відповідь буде такою (впевнена): Немає умов? Не відповідає? Немає де посадить? Тоді такого предмета нам не треба!!! (???)
3. Коли проектують школи, то розміри шкільних майстерень не співвідносять із поділом класів на групи. Саме на це треба звернути увагу службам із охорони праці.
4. Щоб дізнатися, куди "поділи" години трудового навчання, перегляньте навчальні плани, які нові предмети там з'явились.
5.Ще зверніть увагу на зменшення кількості годин на класичні предмети.
Шановна Надія!!!!
Виконую усі перераховані Вами пункти і більше, але є розпорядження, закони від яких адміністрація не відступає, звичайно робить те що у її можливостях або розводить руками....
Що до модулів продумайте і врахуйте поділ, тому думаю що не тільки квілінг а і модульне орігамі, ізонитку можна запропонувати для роботи.
Надія
коментар на (Пт, 02/03/2012 - 14:25 — Anel)
Коли учні займаються орігамі, яку технологію вони вивчають?
Під час вивчення квілінгу, яку технологію вивчають?
Виконуючи роботи з ниткової графіки, яку технологію вивчають?
Щодо врахування поділу - врахувати можна було б, якби на це виділили гроші.
На мою думку, коли учні вивчають орігамі, квілінг, ниткову графіку та інші цікаві і, головне, доступні в наших умовах техніки, то вони вивчають технологію виготовлення виробів у техніці орігамі(модульного орігамі), техніці квілінгу, техніці ізонитки і так далі...Адже є варіативний модуль "Технологія виготовлення виробів у техніці макраме".Також вважаю необхідним додати модулі для 5-9 класів : декупаж, плетіння з паперової лози, ліплення з тіста, холодного фарфору, печворк, паперопластика, бісероплетіння, айрис фолдінг, пап'є-маше, торцювання......Можу продовжувати ще довго.Особисто я відступаю від програми і вчу дітей плести з паперової лози, а не зі справжньої (бо де її взяти?), робимо з учнями аплікації у техніці торцювання, використовуємо при цьому папір та серветки, а не тканину і неткані матеріали, як вимагає програма. Хотілось би, щоб не ми з учнями підлаштовувались під програму, а програма - під нас.
Доброго всім вечора! Працюючи в цьому році в класах, що не діляться на гендерній основі на групи, я скоротила собі віку і підірвала здоров'я. Шановні члени групи! Невже ви (знаючи реальний стан справ в школах!) не можете переконливо довести кому треба, від кого залежить нормальна організація уроків трудового навчання, що не можна так знущатися над учнями, вчителями, батьками?! Не вчителі зіпсували і зруйнували предмет! І як би ми не "волали", долю предмета вирішуємо не ми. А якщо до предмета таке ставлення, то не треба ставити такі високі вимоги, як олімпіади з трудового навчання, при одній годині і повному класі які олімпіади!?
Шановна Lusi! Члени робочої групи витратили майже один день на те, щоб полегшити роботу в змішаних класах. Причому ми керувались тим, що найближчим часом нічого не зміниться на нашу користь. Це так називаємий для нас глухий кут.Це для всіх нас проблема, яку вирішити дуже важко. Тому задача - полегшити. От які у Вас є конкретні пропозиції з вирішення цього питання. Адже уроки можуть проводитись в швейній майстерні, слюсарній, столярній, в звичайному класі. Як за таких умов віднайти те єдине правильне рішення?
Нехай кожен високопосадавець з Мінфіну посадить свого онука разом з дівчатками шити-вишивати, а онучку рубати метал - може тоді до них дійде. Бож в їхніх гімназиях взагалі предмету "трудове навчання" немає!!!
Надія
Скажіть, будь ласка, хто із Ваших учителів трудового навчання: написав у газету, принаймні, освітянську про проблеми трудового навчання, працював із батьками, адміністрацією школи? Всі всього бояться, виконують усні розпорядження адміністрації (метуть, гребуть, миють, копають, чистять тощо) - тільки щоб лихо-тихо. Можна про це говорити довго і безрезультатно. Одна частина вчителів з ніг падає, щоб виконати програму, а інша- примушує дітей переписувати підручник у зошит з замальовками станків, швейних машин.....
Шановна Н.Боринець можливо я повторсь, але розподіл дітей на групи дівчат і хлопців не має залежати від кількості учнів 27 і більше (у нормативних документах головного санітарного лікаря у майстерні кількість дітей не перевищує 15 осіб, але про нього чомусь усі забули). Тоді учитель буде більше дбати про урок, а менше куда доставить стільчик щоб посадити дитину.Адмііністрація школи додержується закону і відступати від нього ризиковано, зверху є багато .... плюс економія місцевого бюджету і тут не до трудового.
Збільшити кількість модулів, щоб вони не повторювались, у них збільшити кількість годин на вивчення технології виконання, а потім уже проектувати.
Модульна система дає більше можливостей для творчого учителя.
Надія
Спасибі за пропозиції.
Щодо наповнюванності класів. Ні я, ніхто із членів робочої групи не проти зменшення кількості учнів для поділу на групи хлопців і дівчат. Повноважень у групи на зменшення наповнюваності учнів у класах для поділу - немає. І, як показує досвід, про це мають "волати" не тільки методисти, а й самі вчителі.
На зустрічах з колишнім міністром освіти з питань повернення годин на трудове навчання, особисто мені сказали: чому ви так турбуєтесь за години, ви ж не працюєте в школі, а вчителі мовчать!
З приводу документів у санстанціях. Учителі м.Києва користувались цією нормою: звертались до санстанцій, ті писали приписи і школа (районо) виконували - ділили класи на групи незалежно від кількості учнів у класі. Тепер санстанції цього не роблять, бо школи, санстанції, районо- це складові однієї держави.
Що Ви можете запропонувати з приводу поділу класів?
Нехай кожен високопосадавець з Мінфіну та МОНМСУ посадить свого онука разом з дівчатками шити-вишивати, а онучку рубати метал - може тоді до них дійде. Бож в їхніх гімназиях взагалі предмету "трудове навчання" немає!!! Як у гімназії №1 м.Хмельницького.
Помиляєтесь, шановний dvm! У гімназії №1 м. Хмельницького трудове навчанння проводиться на базі Хм. навчально-виробничого комбінату для всіх класів з 5 по 9.
Шановна Надія Іванівна, а до кого і яким чином "волати"? Як і на яку адресу відправити листа до МОНМСУ? Вчителі Хмельниччини двічи вручали в руки міністру Ніколаєнку обгрунтовані пропозиції, особисто я звертався до нього з проханням повернути години трудового навчання.Відповідь була простою - скажіть в кого забрати? То до кого і як "волати" підкажіть і ми будемо "волати", а би тільки було кому слухати. Декілька раз намагався дозвонитися до міністра та заступників, але весь час на нарадах(принаймі така відповідь секретаря). Тож до Вас звертаються тому що Ви ближче до них і з Вами ще розмовляють, та прислуховуються! Поділ класів на гендерній основі повинен бути незалежно від кількості учнів у класі, в першу чергу з міркувань техніки безпеки. Україна прагне у Європу, а там технологій менше ніж 4 години на тиждень немає.З повагою Василь.
Надія
На ці питання вже написана відповідь у коментарях. Читайте. Писання нічого не дасть, треба піднімати рівень викладання трудового навчання в школі і все інше. Не буду повторювати.
1.А хто має такі повноваження?
2.Куди вчителям бігти "волати"?
3.А теперішній міністр знає проблеми трудового навчання? Хто ці проблеми повинен йому донести? Якщо знову вчитель - то як?
4. Чи працює "той", що сказав:"вчителі мовчать" в МОН? Якщо працює підкажіть йому нехай поспілкується з вчителями та почитає коментарі на цьому сайті.
Доброго дня! По-перше - де почитати те що написав С.М.Дятленко? По-друге - а які перспективи у старшій школі? Предмет так і залишається як "обов'язково-вибірковий компонент"?
Надія
Предмет трудове навчання в 5-9 класах - це інваріантна складова навчального плану цього і всіх наступних.
С.М.Дятленко на цьому сайті розмістив матеріал про вдосконалення програм трудового навчання для 5-9 класів.
а в комисси есть учителя трудового обучения, которые сегодня практически остались без работы, которые в не нормальных условиях работают, или только теоретики?
Так, в комісії є такі вчителі. В мене великий стаж, але годин мало - аж 12. Перспектива на наступний рік - максімум 7. Тож з проблемою знайома. Вирішити її можна тільки пошуком паралельної роботи, як не прикро це звучить.
Додати новий коментар