
Тішить око, серце і душу активність технологічної громади навколо конкурсу «Учитель року - 2010». Тому спробую привідкрити шторку кухні конкурсу.
Журі. Журі складається з науковців та вчителів. Окрім фахових вимог, члени журі мають глибоко володіти одним декількома аспектами технологічної підготовки, бути здатними працювати в команді та забезпечувати регіональний і предметний (обслуговуючі та технічні види праці) паритети. До складу журі було залучено науковців, які натепер активно працюють над практичними питаннями технологічної освіти. Терещук А.І. – проектні технології, програма для старшої школи, навчально-методичне забезпечення. Мельник О.В. – профорієнтація, програми профорієнтаційних курсів за вибором та їх навчально-методичне забезпечення. Савка Л.В. – декоративно-ужиткове мистецтво, навчально-методичне забезпечення цього напряму. Слюсаренко Н.В. – ігрова діяльність у трудовому навчанні, навчально-методичне та дидактичне забезпечення.
Серед вчителів перевагу віддали учасникам попередніх конкурсів «Учитель року» у номінації трудове навчання та вчителям, які працюють над навчально-методичним забезпеченням предмета. Пархоменко О.М. – переможець 2007 року, Лук’яненко С.Д. – лауреат 2003 року та фіналіст 2007р. (він же директор школи), Гайдук Н.О. – лауреат 2007р., Кульчицька Т.І. – учасник фінального етапу 2007р., Григорова О.М. – автор варіативних модулів до програми для старшої школи, Штаєр О.С. – технології у старшій школі, автор профільної програми (він же директор МНВК).
І звичайно ж головним завданням голови журі є об’єднати команду та спрямувати на чітку та якісну роботу. Кулик Є.В. не тільки з честю справляється зі своїм завданням, а й надає кваліфіковану консультацію колегам у спірних питаннях.
Конкурсанти. В одному з коментарів я говорив, що підібралася дуже сильна команда. Прикро лише, що в цій команді представників обслуговуючих видів праці удвічі більше ніж технічних. Проявляється брак фахівців-чоловіків.
З поважних причин на конкурс не з’явилися представники Запоріжської та Рівненської областей. Всі інші намагалися проявити себе у чотирьох турах. Найкраще (судячи з оцінок) це їм вдалося зробити на співбесіді. Просто під час цього туру члени журі мали змогу побачити якраз учителя. Тому що на попередніх турах (часто за вказівками, керівників, методистів, інших доброзичливців) учасники намагалися надіти не притаманну собі наукову маску чи яку іншу. Траплялося, що конкурсанти некомфортно себе почували при обговоренні своєї ж проблеми над якою працюють. Виявилось, що спочатку вона була зовсім іншою, але на районному рівні до неї додали розумне закінчення, а на обласному такий же вишуканий початок. Результат такої допомоги – каша-малаша в паперах та голові. А особистості так і не побачили.
Отже головно треба було показати себе як вчителя. Те що непритаманне, притягнуте штучно користі не принесло. Навіть навпаки – зашкодило.
Після визначення дванадцятки замість гордості за вдало проведену роботу відчулась порожнеча. Шкода було більшість тих, хто мав залишити конкурс. Тому що це хороші вчителі, які через певні обставини просто не змогли себе проявити. Хотів тут написати про декого з них, але це буде некоректно до інших.
Тільки декілька загальних фраз:
- до фіналу не потрапила учасниця, яка за співбесіду отримала абсолютно найвищий бал (9 з хвостиком з 10 можливих. І це вам не 5,5 за к.р.);
- серед конкурсантів було проведено анонімне опитування: чий досвід, представлений на майстер-класі ви застосуєте по приїзді додому. Лідери набрали по 10-15 схвальних відгуків. Але радує не це, а те, що досвід ВСІХ конкурсантів хоча б декілька разів, але згадувався в анкетах. Значить недаремно проводили;
- часто серед журі можна було почути «Його (її) напевне дуже люблять діти». Хіба це не визнання ВЧИТЕЛЯ, зроблене чужими людьми на відстані від дому і від своїх учнів?
- атмосфера серед конкурсантів була чудовою. Вони допомагали один одному, підтримували, вели себе не як конкуренти, а як колеги.
Але це конкурс. А значить мають бути переможці і … (язик не повертається назвати друге слово). Висловлюю свою подяку і захоплення всім хто не потрапив до дванадцятки. Щасти вам.
Дятленко С. М.
Читаючи корисні новини ВИ також підтримуєте сайт
Доброго дня усім трудовикам України!
Дуже здивувало, що не всі знають про наш офіційний сайт. Адже володіння учителем трудового навчання інформаційно-комунікаційними технологіями, подорож Інтернет-сторінками-це необхідність сучасного освітянського процесу. Які чудові творчі проекти можна знайти тут,цікаві ідеї для своїх уроків, навчально-методичні напрацювання; поспілкуватися з колегами.
Учителі, напевне, памятають той час, коли по трудовому навчанню практично не було напрацювань або ж їх неможливо було дістати-а зараз є практично усе: від розробки календарно-тематичних планів, підкрвплених розгорнутими план-конспектами до електронних підручників, власних сайтів і ще чого багато корисного і потрібного в нашій роботі...
А з приводу годин, матеріально-технічної бази, кожен учитель повинен в першу чергу поставити собі питання: що я особисто зробив для того, щоб вийти із цієї ситуації. Поїздіть по Україні-є і в окремих школах по 2 год.у 5,6 класах, і надзвичайно потужні майстерні з технічних і обслуговуючих видів праці, і визнання на республіканському рівні...
Тому, друзі, тільки уперед, через популярізацію нашого предмету, участь ваших учнів у олімпіадах,конкурсах,власних напацювань на користь усім нам!
Зміни вже грядуть! Ви скоро в цьому переконаєтесь! Але не сидіть, робіть хоч що небудь!!!
1. Переможцем конкурсу "Учитель року- 2010" у номінації трудове навчання стала представниця Полтавщини Приходько Ю.М.
Лауреатами конкурсу стали:
Волинська - Варемчук В.Я.
Донецька - Даниліна Е.М.
Івано-Франківська - Яценюк О.М.
Херсонська - Корнієнко О.В.
Приз "Кращий сільський вчитель виборола" представниця Одещини.
2. Подробиць другої частини заключного етапу не знаю, тому що не був на ньому присутнім.
3. Матеріали конкурсу можливо будуть десь публікуватися (я маю на увазі виключно папки)- це прерогатива Інституту інноваційних технологій та змісту освіти. Результати по турах у балах ніде публікуватися не будуть. Спробуйте віднайти і інші причини цього крім, звичайно ж, звинувачення у корупції.
4. Як на рахунок конкурсу прогнозистів. Щось я не чув і не читав подібних варіантів?
Де можна ознайомитись із змістом матеріалів конкурсантів? А чому не будуть публікуватись результати у балах? Щоб журі не червоніло?
Пан pendyk3 має добрих послідовників (якщо це він сам не переформатувався в гостя. Стиль дуже знайомий).
Шановна Надія Іванівна! Дозвольте не погодитись з Вами.
1.Переглядів "Учитель року - 2010 у номінації ТРУДОВЕ НАВЧАННЯ" - 409(згоден і це не дуже багато).
2.Згоден з Оленою Іванівною дуже мало вчителів т/н знають про сайт. Я теж розповідаю всім про цей чудовий сайт - корисний не тільки для трудовиків.
3.Із моїх знайомих вчителів більшість не має можливості регулярно користуватись ІНТЕРНЕТОМ.
4.Поки-що на сайті немає завдань конкурса та матеріалів конкурсантів.
5.Розпочались польові роботи(городи)...
Щодо "з нами не рахуються, години зменшують, матеріально-технічна база навчальних майстерень не поповнюється ...." то це правда, нас справді не чують(чи не хочуть чути), а без вирішення згаданих проблем ні про яке удосконалення та розвиток трудового навчання говорити нічого. Цим пояснюється і пасивність при обговоренні питань про розвиток технологічної освіти...
З повагою, Тарас
Шановний Тарасе!
1.Для визначення кількості переглідфв, ми з Вами натискали різні "кнопки": офіційно, офіційні матеріали, де подавалась різна кількість переглядів.
2.Досвід роботи з учителями, чим далі, тим більше, свідчить часто про те, що вчителі трудового навчання більшого значення надають тому, що вони вміють робити руками і це ремесло передають дітям. Це теж добре, але зараз такий період розвитку освіти, що, як кажуть, "не хлібом єдиним". На мою думку, якщо вчитель трудового навчання не змінить свого ставлення до викладання предмету, не візьме на озброєння все інноваційне, що можна використати, не використає у своїй роботі всі можливості предмету для розвитку учнів; не буде себе пропагувати серед шкільних колег, відстоювати свій предмет на всіх рівнях результатами роботи, то ми втратимо й те, що маємо. Дуже часто колеги вчителів трудового навчання не знають, чим ті займаються, що, для чого і як вони роблять. А батьки учнів і поготів не знають, які завдання вирішує предмет: директор школи "не тямить", як це донести до батьків, а часто й не хоче, а вчитель "сидить у підпіллі" - не чіпайте мене, а я вас ніколи не чіпатиму.
3. Що стосується доступу до Інтернет-технологій. Як показує досвід, вчителі трудового навчання не дуже й хочуть це використовувати. Хіба не спокійніше без цього всього? Вміє шити, в'язати, працювати на токарному верстаті тощо, то хіба цього мало? А з таким підходом завжди знайдеться "відписка" від того, що ще не зовсім досконало знайоме.
4.А чи є сенс друкувати завдання з конкурсу для вчителів? Членів журі?
А такі "великі" коментарі друкують?
З повагою, Надія Іванівна.
Шановна Надія Іванівна! Згоден з Вами – нам потрібно крокувати в ногу з часом. Але я про інше. На мою думку, щоб здійснити все, про що Ви говорите, потрібен повноцінний предмет, а предмет з 1год. на тиждень – вибачте. Тому і талановитих вчителів таких як Боровик, Лисюк, Микитенко, Біднюк та ін., все менше. А що говорить про сільську школу? В классах до 25 учнів (не діляться на групи). Із 35год. на рік – 5-6год. с/г праця, проводить біолог . Залишається по 14-15 на обсл. та технічну. І справа не в ставці вчителя праці, хоча… Давайте приблизно порахуєм. 5,6,9,10 класи по 0,42год/тиждень=1,68. 7,8,11кл. по 0,83 =2,49.
Всього в учителів обслуговуючої та технічної праці сільської школи аж по 4,17 тижневих годин. Давайте себе пропагувати серед колег!
Вибачте, на зв'язок вийду не скоро.
З повагою,Тарас.
На мою думку, поняття "сільська" школа повинно існувати тільки в розумінні територіального розташування. Чому учнів цих шкіл потрібно за рахунок навчального часу завантажувати сільськогосподарськими роботами? Чому весь час треба закомплексовувати учнів "сільських" шкіл відповідною с/г роботою? Звичайно, учні сільської місцевості мають вміти господарювати на своїй землі. Але ж під час вступу до ВУЗів поняття "сільська" школа відсутня. І хіба я винна в тому, що народилася в селі? Я хочу бути такою, як їх називають, міською ученицею! Можливо Ви мені чимось допоможете????
Прикро, що конкурсом цікавиться лише 66 чоловік (66 переглядів). Якщо ним не цікавляться вчителі трудового навчання, то кому тоді він може бути цікавим? На мій погляд, це ще один прояв ставлення вчителів трудового навчання до свого предмету. А тоді скаржимось, що "з нами не рахуються, години зменшують, матеріально-технічна база навчальних майстерень не поповнюється ....". Мабуть, є над чим подумати???
Не погоджуюсь: дуже мало вчителів т/н знають про сайт. Окрім того навіть у міських школах ІК забезпечення бажає бути кращим (відповідно і доступ до інтернету). На своєму робочому місці намагаємось проводити відповідну роботу, але це "краплина в морі"
Молодець!
Додати новий коментар